Konferencja Mentiway × The Bloom PRO

Mentoring Program Excellence

od koncepcji do mierzalnych efektów

Jak projektować i wdrażać skuteczne programy mentoringowe?

Data15 września 2026 (wtorek)
Miejsce42 Warsaw
Czas trwania9:00–13:30
Uczestnicy50 osób
Cena399 zł netto/ osobę
Tomasz Sąsiadek Tomasz Sąsiadek • MentiwayOrganizator wydarzenia
O wydarzeniu

Czym jest Mentoring Program Excellence?

Mentoring Program Excellence to butikowa konferencja o projektowaniu, prowadzeniu i rozwijaniu programów mentoringowych. Chcemy popularyzować mentoring jako narzędzie rozwojowe i biznesowe, nie tylko inicjatywę employer brandingową.

Skupiamy się na tym, co decyduje o jakości programu. Zamiast ogólnych inspiracji pokazujemy realne wdrożenia, decyzje organizatorów oraz wnioski, które można wykorzystać we własnej organizacji.

„Ten temat towarzyszy nam od dawna — wiemy, ile przypadkowości jest w prowadzeniu programów mentoringowych. Chcemy pokazać, jak robić to świadomie.” — Tomasz Sąsiadek

dobre standardypraktyczne case studiesdane i efektynetworking praktyków
Panel dyskusyjny z poprzedniej edycji Mentoring Program Excellence
Dla kogo?

To wydarzenie jest dla osób odpowiedzialnych za rozwój ludzi.

Konferencja jest dla Ciebie, jeśli planujesz uruchomienie programu mentoringowego lub rozwijasz już istniejący program i szukasz sprawdzonych sposobów na podnoszenie jego jakości, skuteczniejsze mierzenie efektów i budowanie jego wartości dla biznesu.

Uczestnicy konferencji:

  • organizatorzy programów mentoringowych,
  • HR Business Partnerzy,
  • zespoły L&D,
  • eksperci Talent Development,
  • osoby odpowiedzialne za DEI i Employee Experience,
  • liderzy projektów rozwojowych.
Marta Siech Marta Siech • The Bloom PROOrganizatorka wydarzenia
Dlaczego warto wziąć udział?

Od koncepcji do mierzalnych efektów

Skuteczny program mentoringowy nie kończy się na zaproszeniu mentorów i mentees do udziału. Potrzebuje jasnego celu, dobrze zaprojektowanego procesu, zaangażowania uczestników, wsparcia biznesu, dobrej komunikacji i sposobu mierzenia efektów.

To wydarzenie dla tych, którzy chcą wyjść poza inspirację i zobaczyć, jak wygląda skuteczny program mentoringowy w praktyce: od pierwszej koncepcji, przez wdrożenie, po dane, wnioski i kolejne edycje.

„Jedno z najczęstszych pytań brzmi: jak przekonać biznes, że mentoring przynosi realną wartość? Ta konferencja daje konkretne odpowiedzi — oparte na doświadczeniu, praktyce i mierzalnych efektach.” — Marta Siech

Opinie uczestników

Co mówią uczestnicy poprzedniej edycji

Nie jestem wielką fanką konferencji. Często trudno mi odnaleźć się w tłumie, pośpiechu i powierzchownych rozmowach. Ta konferencja od początku była jednak inna.

Uczestniczka poprzedniej edycji
L&D Manager

To przestrzeń prawdziwej wymiany wiedzy, doświadczeń i różnych perspektyw na temat, który jest mi niezwykle bliski — mentoring. Odmieniamy go przez wszystkie przypadki, przyglądamy się temu, jak działa w organizacjach, i uczymy się od siebie nawzajem.

Uczestniczka poprzedniej edycji
Talent Development Partner

Bardzo się cieszę, że przed nami już czwarta edycja i że ponownie możemy stworzyć miejsce, w którym organizatorzy i organizatorki programów mentoringowych znajdą inspirację, praktyczną wiedzę i ludzi mierzących się z podobnymi wyzwaniami.

Uczestniczka poprzedniej edycji
Koordynatorka programu mentoringowego

To jedna z tych konferencji, które naprawdę mogę polecić z pełnym przekonaniem.

Uczestnik poprzedniej edycji
HR Business Partner

Zachęcam do udziału w konferencji, bo to unikatowa, butikowa forma spotkania, która koncentruje się w 100% na mentoringu, co zapewnia wysoką jakość dyskusji, daje swobodę do bezpośrednich rozmów i zadawania pytań w trakcie prelekcji.

Anna Ostaszewska
HR Business Partner | Mentorka & Coach
Santander Consumer Bank S.A.
Program tematyczny

Jak projektować i wdrażać skuteczne programy mentoringowe?

Skuteczny program mentoringowy nie powstaje przypadkiem. Za dobrym wdrożeniem stoją konkretne decyzje. Podczas konferencji spojrzymy na cały proces. Tematy, o których będziemy rozmawiać:

01

Przejrzysty proces mentoringu

Jak zaprojektować prosty i zrozumiały proces, który jasno prowadzi uczestników od zgłoszenia i dopasowania aż po zakończenie programu?

02

Wsparcie mentorów i mentees

Jak przygotować mentorów i mentees do swoich ról, ustalić zasady współpracy oraz wyposażyć ich w narzędzia potrzebne do dobrego startu?

03

Zaangażowanie biznesu i liderów

Jak włączyć biznes, menedżerów i liderów, aby wspierali mentoring, wzmacniali jego znaczenie i aktywnie budowali wiarygodność programu?

04

Trwałość programu i pomiar efektów

Jak utrzymać energię uczestników przez cały program, reagować na spadki aktywności oraz mierzyć efekty ważne dla ludzi i organizacji?

05

Trendy a ludzki wymiar mentoringu

Jak wykorzystać nowe trendy, technologie i modele mentoringu, nie tracąc relacji, zaufania i autentycznego kontaktu między ludźmi?

Praktyczny format

Nie tylko prelekcje. Praktyka, rozmowa i wymiana doświadczeń.

Wydarzenie zostało zaprojektowane tak, aby uczestnicy mogli nie tylko słuchać ekspertów i praktyków, ale też zadawać pytania, rozmawiać o własnych wyzwaniach i zobaczyć, jak inne organizacje projektują, prowadzą i mierzą mentoring.

Program łączy praktyczne wystąpienia, dyskusje, case studies i konsultacje, aby pokazać różne perspektywy, realne wdrożenia i rozwiązania możliwe do wykorzystania we własnym programie mentoringowym.

Power speechenergia i szersza perspektywa
Panel biznesowymentoring jako inwestycja
Case studiesrealne wdrożenia organizacji
Ask the Expertkonsultacje i demo narzędzia
Program

Agenda

Praktyczne wystąpienia, panele, case studies, konsultacje eksperckie i demo technologii wspierającej organizatora programu.

9:00

Rejestracja – Coffee & Network

Rejestracja, kawa i swobodny networking. Czas na pierwsze rozmowy, poznanie innych uczestników i wejście w temat wydarzenia w mniej formalnej atmosferze.

9:30

Przywitanie

Otwarcie konferencji: idea Mentoring Program Excellence, cel wydarzenia i potrzeba profesjonalizacji programów mentoringowych w Polsce.

9:40

Networking / Ice breaker

Interaktywny start rozmów o uruchamianiu i rozwijaniu programów, angażowaniu uczestników oraz pokazywaniu efektów mentoringu.

9:55
Power speech

Mentoring, który uruchamia zmianę

Jak mentoring wzmacnia sprawczość, rozwija liderów, buduje kulturę uczenia się i staje się impulsem do zmiany w organizacji.

10:05
Panel

Mentoring w organizacji: koszt, benefit czy strategiczna inwestycja?

Jak mówić o mentoringu językiem biznesu i łączyć go z rozwojem talentów, transferem wiedzy, sukcesją oraz celami organizacji.

10:30

Mentoring w dużej organizacji: jak projektować program, który angażuje ludzi i wspiera cele rozwojowe?

Jak projektować mentoring w dużej skali: definiować cel, angażować uczestników, dbać o ich doświadczenie i utrzymywać jakość.

10:45

Przerwa kawowa – Ask the Expert & Demo-Corner

Konsultacje z ekspertami i demo Mentiway: projekt programu, komunikacja, automatyzacja procesu, dashboardy, dane i mierzenie efektów.

11:10

Mentoring od środka: jeden program, kilka perspektyw

Jak cele programu przełożyć na codzienną realizację - z perspektywy organizacji, koordynacji, mentora i mentee. Konkretne decyzje i wnioski z wdrożenia. Case Studies Programu Mentoringowego Bank Pekao S.A.

11:35

Program mentoringowy, który rośnie: jak mierzyć efekty i rozwijać kolejne edycje

Jak mierzyć jakość programu poza ankietami satysfakcji, wcześnie wychwytywać ryzyka i wykorzystywać dane do rozwoju kolejnych edycji. Case Study Programu Mentoringowego Bank ING.

11:50
Nagranie gościa specjalnego z ekskluzywnym komentarzem dla uczestników Mentoring Program Excellence

Profesjonalny mentoring: perspektywa Davida Clutterbucka

Nagranie specjalnie dla uczestników konferencji z komentarzem dotyczącym międzynarodowego spojrzenia na profesjonalny mentoring: jasne role, przygotowanie uczestników, standardy jakości i odpowiedzialność za proces.

11:55

Od światowych standardów do praktyki organizacji

Jak przełożyć standardy mentoringu na praktykę organizacji: od zasad udziału i etyki po wsparcie uczestników i bezpieczeństwo procesu.

12:05

Reverse mentoring: modny format czy odpowiedź na realne wyzwania biznesu?

prof. Małgorzata Sidor-Rządkowskaprof. Małgorzata Sidor-Rządkowska

Kiedy reverse mentoring ma sens, jak przygotować uczestników do odwrócenia ról i zbudować partnerski dialog bez pokoleniowych stereotypów.

12:20

Przyszłość mentoringu: AI nie zastąpi mentora, ale może wesprzeć proces

Jak AI może wspierać przygotowanie uczestników, cele, refleksję i pracę organizatora, nie zastępując relacji, zaufania i rozmowy.

12:35

Przerwa kawowa – Ask the Expert & Demo-Corner

Druga okazja do konsultacji, pytań po wystąpieniach i sprawdzenia, jak omawiane rozwiązania zastosować we własnym programie.