Butikowa konferencja dla HR / L&D

Mentoring Program Excellence

od koncepcji do mierzalnych efektów

Dla osób, które projektują lub prowadzą programy mentoringowe w organizacjach.

W centrum programu Case studiesING • Bank Pekao • Santander Consumer Bank PanelCommerzbank + mBank StandardyEMCC
15 września 20269:00–13:3042 Warsaw399 zł netto / 490,77 zł brutto
Program

Agenda

Case studies, panel biznesowy, wystąpienia eksperckie i przestrzeń na pytania oraz wymianę doświadczeń.

9:00

Rejestracja – Coffee & Network

Rejestracja, kawa i swobodny networking. Czas na pierwsze rozmowy, poznanie innych uczestników i wejście w temat wydarzenia w mniej formalnej atmosferze.

9:30

Przywitanie

Otwarcie konferencji: idea Mentoring Program Excellence, cel wydarzenia i potrzeba profesjonalizacji programów mentoringowych w Polsce.

9:40

Networking / Ice breaker

Interaktywny start rozmów o uruchamianiu i rozwijaniu programów, angażowaniu uczestników oraz pokazywaniu efektów mentoringu.

9:55
Power speech

Mentoring, który uruchamia zmianę

Jak mentoring wzmacnia sprawczość, rozwija liderów, buduje kulturę uczenia się i staje się impulsem do zmiany w organizacji.

10:05
Panel

Mentoring w organizacji: koszt, benefit czy strategiczna inwestycja?

Jak mówić o mentoringu językiem biznesu i łączyć go z rozwojem talentów, transferem wiedzy, sukcesją oraz celami organizacji.

10:30

Mentoring w dużej organizacji: jak projektować program, który angażuje ludzi i wspiera cele rozwojowe?

Jak projektować mentoring w dużej skali: definiować cel, angażować uczestników, dbać o ich doświadczenie i utrzymywać jakość.

10:45

Przerwa kawowa – networking i Ask the Expert

Czas na rozmowy z prelegentami i innymi uczestnikami oraz konsultacje dotyczące własnego programu. Dla zainteresowanych: opcjonalne demo Mentiway.

11:10

Mentoring od środka: jeden program, kilka perspektyw

Jak cele programu przełożyć na codzienną realizację - z perspektywy organizacji, koordynacji, mentora i mentee. Konkretne decyzje i wnioski z wdrożenia. Case Studies Programu Mentoringowego Bank Pekao S.A.

11:35

Program mentoringowy, który rośnie: jak mierzyć efekty i rozwijać kolejne edycje

Jak mierzyć jakość programu poza ankietami satysfakcji, wcześnie wychwytywać ryzyka i wykorzystywać dane do rozwoju kolejnych edycji. Case Study Programu Mentoringowego Bank ING.

11:50
Nagranie gościa specjalnego z ekskluzywnym komentarzem dla uczestników Mentoring Program Excellence

Profesjonalny mentoring: perspektywa Davida Clutterbucka

Nagranie specjalnie dla uczestników konferencji z komentarzem dotyczącym międzynarodowego spojrzenia na profesjonalny mentoring: jasne role, przygotowanie uczestników, standardy jakości i odpowiedzialność za proces.

11:55

Od światowych standardów do praktyki organizacji

Jak przełożyć standardy mentoringu na praktykę organizacji: od zasad udziału i etyki po wsparcie uczestników i bezpieczeństwo procesu.

12:05

Reverse mentoring: modny format czy odpowiedź na realne wyzwania biznesu?

prof. Małgorzata Sidor-Rządkowskaprof. Małgorzata Sidor-Rządkowska - Politechnika Warszawska

Kiedy reverse mentoring ma sens, jak przygotować uczestników do odwrócenia ról i zbudować partnerski dialog bez pokoleniowych stereotypów.

12:20

Przyszłość mentoringu: AI nie zastąpi mentora, ale może wesprzeć proces

Jak AI może wspierać przygotowanie uczestników, cele, refleksję i pracę organizatora, nie zastępując relacji, zaufania i rozmowy.

12:35–13:30

Networking, Ask the Expert & Demo-Corner

Ostatnia część wydarzenia przeznaczona na rozmowy, pytania do prelegentów i konsultacje. Dla zainteresowanych: opcjonalne demo Mentiway. Zakończenie o 13:30.

Opinie uczestników

Co mówią uczestnicy poprzedniej edycji

Mentoring Program Excellence jest kontynuacją cyklu „Mentoring – solo czy w towarzystwie?”. To czwarta odsłona spotkań poświęconych praktyce prowadzenia programów mentoringowych.

Zachęcam do udziału w konferencji, bo to unikatowa, butikowa forma spotkania, która koncentruje się w 100% na mentoringu, co zapewnia wysoką jakość dyskusji, daje swobodę do bezpośrednich rozmów i zadawania pytań w trakcie prelekcji.

Anna Ostaszewska
HR Business Partner | Mentorka & Coach
Santander Consumer Bank S.A.

Nie jestem wielką fanką konferencji. Często trudno mi odnaleźć się w tłumie, pośpiechu i powierzchownych rozmowach. Ta konferencja od początku była jednak inna.

Uczestniczka poprzedniej edycji
L&D Manager

To przestrzeń prawdziwej wymiany wiedzy, doświadczeń i różnych perspektyw na temat, który jest mi niezwykle bliski — mentoring. Odmieniamy go przez wszystkie przypadki, przyglądamy się temu, jak działa w organizacjach, i uczymy się od siebie nawzajem.

Uczestniczka poprzedniej edycji
Talent Development Partner

Bardzo się cieszę, że przed nami już czwarta edycja i że ponownie możemy stworzyć miejsce, w którym organizatorzy i organizatorki programów mentoringowych znajdą inspirację, praktyczną wiedzę i ludzi mierzących się z podobnymi wyzwaniami.

Uczestniczka poprzedniej edycji
Koordynatorka programu mentoringowego

To jedna z tych konferencji, które naprawdę mogę polecić z pełnym przekonaniem.

Uczestnik poprzedniej edycji
HR Business Partner
Tomasz Sąsiadek Tomasz Sąsiadek • MentiwayOrganizator wydarzenia
O wydarzeniu

Czym jest Mentoring Program Excellence?

Mentoring Program Excellence to butikowa konferencja o projektowaniu, prowadzeniu i rozwijaniu programów mentoringowych — dla osób odpowiedzialnych za ich jakość i efekty w organizacji.

To czwarta odsłona cyklu spotkań o mentoringu i kontynuacja wydarzenia „Mentoring – solo czy w towarzystwie?”. Pokazujemy decyzje organizatorów, wdrożenia i wnioski, które można przełożyć na własny program.

„Ten temat towarzyszy nam od dawna — wiemy, ile przypadkowości jest w prowadzeniu programów mentoringowych. Chcemy pokazać, jak robić to świadomie.” — Tomasz Sąsiadek

dobre standardypraktyczne case studiesdane i efektynetworking praktyków
Panel dyskusyjny z poprzedniej edycji Mentoring Program Excellence
Dla kogo?

To wydarzenie jest dla osób odpowiedzialnych za rozwój ludzi.

Konferencja jest dla Ciebie, jeśli planujesz uruchomienie programu mentoringowego lub rozwijasz już istniejący program i szukasz sprawdzonych sposobów na podnoszenie jego jakości, skuteczniejsze mierzenie efektów i budowanie jego wartości dla biznesu.

Uczestnicy konferencji:

  • organizatorzy programów mentoringowych,
  • HR Business Partnerzy,
  • zespoły L&D,
  • eksperci Talent Development,
  • osoby odpowiedzialne za DEI i Employee Experience,
  • liderzy projektów rozwojowych.
Marta Siech Marta Siech • The Bloom PROOrganizatorka wydarzenia
Dlaczego warto wziąć udział?

Od koncepcji do mierzalnych efektów

Skuteczny program mentoringowy nie kończy się na zaproszeniu mentorów i mentees do udziału. Potrzebuje jasnego celu, dobrze zaprojektowanego procesu, zaangażowania uczestników, wsparcia biznesu, dobrej komunikacji i sposobu mierzenia efektów.

To wydarzenie dla tych, którzy chcą wyjść poza inspirację i zobaczyć, jak wygląda skuteczny program mentoringowy w praktyce: od pierwszej koncepcji, przez wdrożenie, po dane, wnioski i kolejne edycje.

„Jedno z najczęstszych pytań brzmi: jak przekonać biznes, że mentoring przynosi realną wartość? Ta konferencja daje konkretne odpowiedzi — oparte na doświadczeniu, praktyce i mierzalnych efektach.” — Marta Siech

Program tematyczny

Jak projektować i wdrażać skuteczne programy mentoringowe?

Skuteczny program mentoringowy nie powstaje przypadkiem. Za dobrym wdrożeniem stoją konkretne decyzje. Podczas konferencji spojrzymy na cały proces. Tematy, o których będziemy rozmawiać:

01

Przejrzysty proces mentoringu

Jak zaprojektować prosty i zrozumiały proces, który jasno prowadzi uczestników od zgłoszenia i dopasowania aż po zakończenie programu?

02

Wsparcie mentorów i mentees

Jak przygotować mentorów i mentees do swoich ról, ustalić zasady współpracy oraz wyposażyć ich w narzędzia potrzebne do dobrego startu?

03

Zaangażowanie biznesu i liderów

Jak włączyć biznes, menedżerów i liderów, aby wspierali mentoring, wzmacniali jego znaczenie i aktywnie budowali wiarygodność programu?

04

Trwałość programu i pomiar efektów

Jak utrzymać energię uczestników przez cały program, reagować na spadki aktywności oraz mierzyć efekty ważne dla ludzi i organizacji?

05

Trendy a ludzki wymiar mentoringu

Jak wykorzystać nowe trendy, technologie i modele mentoringu, nie tracąc relacji, zaufania i autentycznego kontaktu między ludźmi?

Praktyczny format

Nie tylko prelekcje. Praktyka, rozmowa i wymiana doświadczeń.

Wydarzenie zostało zaprojektowane tak, aby uczestnicy mogli nie tylko słuchać ekspertów i praktyków, ale też zadawać pytania, rozmawiać o własnych wyzwaniach i zobaczyć, jak inne organizacje projektują, prowadzą i mierzą mentoring.

Program łączy praktyczne wystąpienia, dyskusje, case studies i konsultacje, aby pokazać różne perspektywy, realne wdrożenia i rozwiązania możliwe do wykorzystania we własnym programie mentoringowym.

Power speechenergia i szersza perspektywa
Panel biznesowymentoring jako inwestycja
Case studiesrealne wdrożenia organizacji
Ask the Expertkonsultacje i demo narzędzia
Efekt udziału

Co zabierzesz do swojej organizacji?

To wydarzenie pomoże Ci spojrzeć na program mentoringowy bardziej strategicznie i praktycznie: jako proces, który można dobrze zaprojektować, sprawnie prowadzić, stale rozwijać i mierzyć w sposób zrozumiały dla organizacji. Pokażemy, które decyzje dotyczące celu, komunikacji, przygotowania uczestników i organizacji procesu mają największy wpływ na jakość programu. Zobaczysz też, jak łączyć doświadczenia mentorów i mentees z danymi, które pomagają wyciągać wnioski i planować kolejne edycje.

  • lepsze rozumienie, jak zaprojektować program mentoringowy od koncepcji do wdrożenia
  • argumenty do rozmowy z biznesem i decydentami o wartości mentoringu
  • przykłady dobrych praktyk z organizacji, które prowadzą mentoring w praktyce
  • inspiracje do komunikowania programu i angażowania uczestników
  • kryteria oceny jakości programu mentoringowego
  • wiedzę o tym, jak mierzyć efekty programu i raportować wyniki
  • pomysły na rozwijanie kolejnych edycji programu w oparciu o dane
  • obraz tego, jak technologia może odciążyć organizatora i uporządkować proces
Prelegenci

Kogo usłyszysz?

Na scenie pojawią się osoby, które patrzą na mentoring z perspektywy biznesowej, HR-owej, eksperckiej, organizacyjnej, technologicznej i uczestniczącej.

Honorata Bołoz
Case study ING

Honorata Bołoz

Ekspert HR Talent & Learning | Coach ICC & Mentorka
ING

Monika Bujak
Case study — panel

Monika Bujak

Program Coordinator for Women's Professional Development
Pekao S.A.

Sylwia Chaniewska
Case study — panel

Sylwia Chaniewska

Dyrektor Centrum Biznesowego Małych i Średnich Przedsiębiorstw
Pekao S.A.

Małgorzata Nowak
Case study — panel

Małgorzata Nowak

Kierownik Zespołu Modelowania Kompetencji
Bank Pekao S.A.

Anna Ostaszewska
Prelekcja

Anna Ostaszewska

HR Business Partner | Mentorka & Coach
Santander Consumer Bank S.A.

prof. Małgorzata Sidor-Rządkowska
Reverse mentoring

prof. Małgorzata Sidor-Rządkowska

Rozwój kompetencji i mentoring
Politechnika Warszawska

Marta Siech
The Bloom Pro

Marta Siech

Właścicielka The Bloom Pro

Magdalena Straub
Power speech

Magdalena Straub

People & Purpose Group Director | Mentorka
Borg Automotive Sp. z o.o.

Lidia Wrzesińska
Case study — panel

Lidia Wrzesińska

Liderka Transformacji Operacyjnej i Procesowej | Manager
Pekao S.A.

Konrad Policewicz
Panel

Konrad Policewicz

Dyrektor Departamentu Relacji Pracowniczych i Kultury Organizacji
mBank S.A.

Ask the Expert & Demo-Corner

Masz pytania o własny program? Porozmawiaj z ekspertami.

Podczas przerw możesz opcjonalnie skorzystać z konsultacji dotyczących własnego programu. Demo Mentiway pozostaje dodatkiem dla osób zainteresowanych technologią wspierającą organizatora.

Marta Siech The Bloom Pro

Marta Siech

Rozmowy o projektowaniu programu, przygotowaniu uczestników i jakości całego procesu mentoringowego.

  • założenia programu i dobór właściwego formatu
  • komunikacja z uczestnikami i wzmacnianie zaangażowania
  • rozwój kolejnych edycji i dobre praktyki wdrożeniowe
Strefa konsultacji The Bloom w kameralnej formule 1:1.
Jacek Tkaczuk Mentiway

Jacek Tkaczuk

Prezentacja platformy wspierającej organizatora programu: proces, komunikację, dashboardy i analizę danych.

  • obsługa rejestracji, dopasowania i przebiegu programu
  • automatyzacja komunikacji oraz wygoda uczestników
  • dashboardy, raportowanie i mierzenie efektów programu
Demo-corner Mentiway z możliwością zadania pytań dotyczących technologii w mentoringu.
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Dla kogo jest konferencja?

Dla osób, które projektują, prowadzą, rozwijają lub planują wdrożyć program mentoringowy w organizacji. Szczególnie dla HR, L&D, Talent Development, Leadership Development, DEI, Employee Experience oraz liderów projektów rozwojowych.

Czy wydarzenie jest dla osób, które dopiero planują program?

Tak. Program jest przydatny zarówno dla osób przed pierwszym wdrożeniem, jak i dla organizacji, które mają już program i chcą poprawić jego jakość, mierzalność lub efektywność operacyjną.

Czy konferencja będzie praktyczna czy inspiracyjna?

Jedno i drugie. Łączy wystąpienia eksperckie, panel biznesowy, case studies, demo narzędzia, konsultacje i networking w butikowym formacie.

Czy będzie możliwość zadawania pytań ekspertom?

Tak. Podczas przerw kawowych zaplanowana jest strefa Ask the Expert & Demo-Corner z ekspertami The Bloom i demo Mentiway.

Gdzie odbędzie się konferencja?

Konferencja odbędzie się w 42 Warsaw, al. Solidarności 171 B, 00-877 Warszawa.

Ile kosztuje udział?

Cena regularnego biletu wynosi 399 zł netto / 490,77 zł brutto za osobę.

Ile osób weźmie udział w wydarzeniu?

Maksymalnie 50 uczestników — tak, aby zachować przestrzeń na rozmowę, networking i bezpośredni kontakt z prelegentami.

Rejestracja

Zaprojektuj program mentoringowy, który przynosi wartość

Dołącz do kameralnego spotkania dla osób, które projektują lub prowadzą programy mentoringowe i chcą rozwijać je w oparciu o doświadczenia innych organizacji.

Maksymalnie 50 uczestników — przestrzeń na rozmowy, pytania i wymianę doświadczeń.

15 września 2026 (wtorek)9:00–13:3042 Warsaw, al. Solidarności 171 B, 00-877 Warszawa50 miejsc
Kup bilet — 399 zł netto