Honorata Bołoz
Ekspert HR Talent & Learning | Coach ICC & Mentorka
ING
Dla osób, które projektują lub prowadzą programy mentoringowe w organizacjach.
Case studies, panel biznesowy, wystąpienia eksperckie i przestrzeń na pytania oraz wymianę doświadczeń.
Rejestracja, kawa i swobodny networking. Czas na pierwsze rozmowy, poznanie innych uczestników i wejście w temat wydarzenia w mniej formalnej atmosferze.
Otwarcie konferencji: idea Mentoring Program Excellence, cel wydarzenia i potrzeba profesjonalizacji programów mentoringowych w Polsce.
Interaktywny start rozmów o uruchamianiu i rozwijaniu programów, angażowaniu uczestników oraz pokazywaniu efektów mentoringu.
Jak mentoring wzmacnia sprawczość, rozwija liderów, buduje kulturę uczenia się i staje się impulsem do zmiany w organizacji.
Jak mówić o mentoringu językiem biznesu i łączyć go z rozwojem talentów, transferem wiedzy, sukcesją oraz celami organizacji.
Jak projektować mentoring w dużej skali: definiować cel, angażować uczestników, dbać o ich doświadczenie i utrzymywać jakość.
Czas na rozmowy z prelegentami i innymi uczestnikami oraz konsultacje dotyczące własnego programu. Dla zainteresowanych: opcjonalne demo Mentiway.
Jak cele programu przełożyć na codzienną realizację - z perspektywy organizacji, koordynacji, mentora i mentee. Konkretne decyzje i wnioski z wdrożenia. Case Studies Programu Mentoringowego Bank Pekao S.A.
Jak mierzyć jakość programu poza ankietami satysfakcji, wcześnie wychwytywać ryzyka i wykorzystywać dane do rozwoju kolejnych edycji. Case Study Programu Mentoringowego Bank ING.
Nagranie specjalnie dla uczestników konferencji z komentarzem dotyczącym międzynarodowego spojrzenia na profesjonalny mentoring: jasne role, przygotowanie uczestników, standardy jakości i odpowiedzialność za proces.
Jak przełożyć standardy mentoringu na praktykę organizacji: od zasad udziału i etyki po wsparcie uczestników i bezpieczeństwo procesu.
Kiedy reverse mentoring ma sens, jak przygotować uczestników do odwrócenia ról i zbudować partnerski dialog bez pokoleniowych stereotypów.
Jak AI może wspierać przygotowanie uczestników, cele, refleksję i pracę organizatora, nie zastępując relacji, zaufania i rozmowy.
Ostatnia część wydarzenia przeznaczona na rozmowy, pytania do prelegentów i konsultacje. Dla zainteresowanych: opcjonalne demo Mentiway. Zakończenie o 13:30.
Mentoring Program Excellence jest kontynuacją cyklu „Mentoring – solo czy w towarzystwie?”. To czwarta odsłona spotkań poświęconych praktyce prowadzenia programów mentoringowych.
Mentoring Program Excellence to butikowa konferencja o projektowaniu, prowadzeniu i rozwijaniu programów mentoringowych — dla osób odpowiedzialnych za ich jakość i efekty w organizacji.
To czwarta odsłona cyklu spotkań o mentoringu i kontynuacja wydarzenia „Mentoring – solo czy w towarzystwie?”. Pokazujemy decyzje organizatorów, wdrożenia i wnioski, które można przełożyć na własny program.
„Ten temat towarzyszy nam od dawna — wiemy, ile przypadkowości jest w prowadzeniu programów mentoringowych. Chcemy pokazać, jak robić to świadomie.” — Tomasz Sąsiadek
Konferencja jest dla Ciebie, jeśli planujesz uruchomienie programu mentoringowego lub rozwijasz już istniejący program i szukasz sprawdzonych sposobów na podnoszenie jego jakości, skuteczniejsze mierzenie efektów i budowanie jego wartości dla biznesu.
Skuteczny program mentoringowy nie kończy się na zaproszeniu mentorów i mentees do udziału. Potrzebuje jasnego celu, dobrze zaprojektowanego procesu, zaangażowania uczestników, wsparcia biznesu, dobrej komunikacji i sposobu mierzenia efektów.
To wydarzenie dla tych, którzy chcą wyjść poza inspirację i zobaczyć, jak wygląda skuteczny program mentoringowy w praktyce: od pierwszej koncepcji, przez wdrożenie, po dane, wnioski i kolejne edycje.
„Jedno z najczęstszych pytań brzmi: jak przekonać biznes, że mentoring przynosi realną wartość? Ta konferencja daje konkretne odpowiedzi — oparte na doświadczeniu, praktyce i mierzalnych efektach.” — Marta Siech
Skuteczny program mentoringowy nie powstaje przypadkiem. Za dobrym wdrożeniem stoją konkretne decyzje. Podczas konferencji spojrzymy na cały proces. Tematy, o których będziemy rozmawiać:
Jak zaprojektować prosty i zrozumiały proces, który jasno prowadzi uczestników od zgłoszenia i dopasowania aż po zakończenie programu?
Jak przygotować mentorów i mentees do swoich ról, ustalić zasady współpracy oraz wyposażyć ich w narzędzia potrzebne do dobrego startu?
Jak włączyć biznes, menedżerów i liderów, aby wspierali mentoring, wzmacniali jego znaczenie i aktywnie budowali wiarygodność programu?
Jak utrzymać energię uczestników przez cały program, reagować na spadki aktywności oraz mierzyć efekty ważne dla ludzi i organizacji?
Jak wykorzystać nowe trendy, technologie i modele mentoringu, nie tracąc relacji, zaufania i autentycznego kontaktu między ludźmi?
Wydarzenie zostało zaprojektowane tak, aby uczestnicy mogli nie tylko słuchać ekspertów i praktyków, ale też zadawać pytania, rozmawiać o własnych wyzwaniach i zobaczyć, jak inne organizacje projektują, prowadzą i mierzą mentoring.
Program łączy praktyczne wystąpienia, dyskusje, case studies i konsultacje, aby pokazać różne perspektywy, realne wdrożenia i rozwiązania możliwe do wykorzystania we własnym programie mentoringowym.
To wydarzenie pomoże Ci spojrzeć na program mentoringowy bardziej strategicznie i praktycznie: jako proces, który można dobrze zaprojektować, sprawnie prowadzić, stale rozwijać i mierzyć w sposób zrozumiały dla organizacji. Pokażemy, które decyzje dotyczące celu, komunikacji, przygotowania uczestników i organizacji procesu mają największy wpływ na jakość programu. Zobaczysz też, jak łączyć doświadczenia mentorów i mentees z danymi, które pomagają wyciągać wnioski i planować kolejne edycje.
Na scenie pojawią się osoby, które patrzą na mentoring z perspektywy biznesowej, HR-owej, eksperckiej, organizacyjnej, technologicznej i uczestniczącej.
Ekspert HR Talent & Learning | Coach ICC & Mentorka
ING
Program Coordinator for Women's Professional Development
Pekao S.A.
Dyrektor Centrum Biznesowego Małych i Średnich Przedsiębiorstw
Pekao S.A.
Practice Lead | EMCC Co-Founder
CCMI
Kierownik Zespołu Modelowania Kompetencji
Bank Pekao S.A.
HR Business Partner | Mentorka & Coach
Santander Consumer Bank S.A.
Akredytowany Coach & Mentorka
EMCC
Rozwój kompetencji i mentoring
Politechnika Warszawska
Właścicielka The Bloom Pro
People & Purpose Group Director | Mentorka
Borg Automotive Sp. z o.o.
Head of AI Business Advisory
Campus AI
Liderka Transformacji Operacyjnej i Procesowej | Manager
Pekao S.A.
Co-Founder, Mentiway
Organizator wydarzenia
Regional Head of HR Continent
Commerzbank AG
Dyrektor Departamentu Relacji Pracowniczych i Kultury Organizacji
mBank S.A.
Podczas przerw możesz opcjonalnie skorzystać z konsultacji dotyczących własnego programu. Demo Mentiway pozostaje dodatkiem dla osób zainteresowanych technologią wspierającą organizatora.
Rozmowy o projektowaniu programu, przygotowaniu uczestników i jakości całego procesu mentoringowego.
Prezentacja platformy wspierającej organizatora programu: proces, komunikację, dashboardy i analizę danych.
Dla osób, które projektują, prowadzą, rozwijają lub planują wdrożyć program mentoringowy w organizacji. Szczególnie dla HR, L&D, Talent Development, Leadership Development, DEI, Employee Experience oraz liderów projektów rozwojowych.
Tak. Program jest przydatny zarówno dla osób przed pierwszym wdrożeniem, jak i dla organizacji, które mają już program i chcą poprawić jego jakość, mierzalność lub efektywność operacyjną.
Jedno i drugie. Łączy wystąpienia eksperckie, panel biznesowy, case studies, demo narzędzia, konsultacje i networking w butikowym formacie.
Tak. Podczas przerw kawowych zaplanowana jest strefa Ask the Expert & Demo-Corner z ekspertami The Bloom i demo Mentiway.
Konferencja odbędzie się w 42 Warsaw, al. Solidarności 171 B, 00-877 Warszawa.
Cena regularnego biletu wynosi 399 zł netto / 490,77 zł brutto za osobę.
Maksymalnie 50 uczestników — tak, aby zachować przestrzeń na rozmowę, networking i bezpośredni kontakt z prelegentami.
Dołącz do kameralnego spotkania dla osób, które projektują lub prowadzą programy mentoringowe i chcą rozwijać je w oparciu o doświadczenia innych organizacji.
Maksymalnie 50 uczestników — przestrzeń na rozmowy, pytania i wymianę doświadczeń.
Kup bilet — 399 zł netto